Inteligencia emocional y satisfacción laboral en enfermeras de un Hospital Regional en Arequipa / Emotional Intelligence and Work Satisfaction in Nurses from a Regional Hospital in Arequipa

Introducción: Inteligencia emocional y satisfacción laboral constituyen aspectos fundamentales que las enfermeras deben cultivar, permitiéndoles percibir tanto emociones propias, como de de los pacientes y familiares, básicos para establecer relaciones terapéuticas positivas, como desarrollar acciones que refuercen su auto valía y satisfacción con el trabajo realizado. Objetivo: Describir la relación existente entre inteligencia emocional y satisfacción laboral en enfermeras de un Hospital Regional. Métodos: Estudio cuantitativo, diseño descriptivo correlacional, de corte transversal, en 51 enfermeras del Hospital Regional "Julio Pinto Manrique" de la Policía Nacional del Perú-Arequipa). Mediante encuesta, se aplicó la "Escala Trait Meta Mood Scale TMMS-24" y la "Escala General de Satisfacción Laboral (Overall Job Satisfaction) NTP 394". La información se analizó mediante frecuencias absolutas y porcentajes. Para el análisis bivariado se utilizó la prueba Chi cuadrado al cumplirse con el requisito de normalidad, con un nivel de significación estadística de p < 0.05. Resultados: de las enfermeras estudiadas, 64,29 por ciento con satisfacción laboral moderada presentaron inteligencia emocional adecuada; 12,50 por ciento enfermeras insatisfechas en nivel moderado presentaron poca inteligencia emocional; 58,34 por ciento de enfermeras civiles con satisfacción laboral moderada presentaron inteligencia emocional adecuada y 40 por ciento con indiferente satisfacción laboral presentaron poca inteligencia emocional. Conclusiones: En las enfermeras estudiadas (con grado y civiles) se encontró una adecuada inteligencia emocional y moderada satisfacción laboral, con una relación significativa entre estas variables, pudiendo verificarse un adecuado manejo de emociones propias y las de los demás cuando la satisfacción laboral en las enfermeras era mejor(AU)

Introduction: Emotional intelligence and work satisfaction are fundamental aspects that nurses must cultivate, which would allow them to perceive not only their own emotions, but also those of patients and their relatives. This is basic to establish positive therapeutic relationships, as well as to develop actions that reinforce their self-worth and self-satisfaction with work done. Objective: To describe the relationship between emotional intelligence and work satisfaction in nurses from a regional hospital. Methods: Quantitative and cross-sectional study, with a descriptive-correlational design, carried out with 51 nurses from Julio Pinto Manrique Regional Hospital, of the National Police of Peru, in Arequipa. By means of a survey, the Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) and the NTP 394 General Job Satisfaction Scale were applied. The information was analyzed using absolute frequencies and percentages. For the bivariate analysis, the chi-square test was used when the normality requirement was met, with a level of statistical significance of P < 0.05. Results: Of the nurses studied, 64.29 percent with moderate work satisfaction presented adequate emotional intelligence; 12.50 percent nurses with moderate dissatisfaction presented low emotional intelligence; 58.34 percent of civilian nurses with moderate work satisfaction presented adequate emotional intelligence; and 40 percent with indifferent work satisfaction presented low emotional intelligence. Conclusions: Among the nurses studied (whether certified or civilian), adequate emotional intelligence and moderate work satisfaction were found, with a significant relationship between these variables, which allowed to verify that they could management their own emotions adequately, as well as the emotions of others, when work satisfaction in the nurses was better(AU)

Factores generadores de calidad de vida en el trabajo del enfermero docente / Factors that Make up Quality of Life in the Work of Teaching Nurses

Introducción: La calidad de vida de cada grupo trabajador se da conforme a su inserción social, por medio de la reproducción social, que produce factores protectores y destructivos para la salud, modelando el perfil epidemiológico. Objetivo: Captar los factores generadores de calidad de vida referida por los enfermeros docentes según los procesos favorables y destructivos que conforman el perfil epidemiológico. Métodos: Estudio cualitativo desarrollado con enfoque en epidemiología crítica, realizado en una Escuela de Enfermería en Chile. Los sujetos de investigación corresponden a 17 enfermeros docentes, se les realizaron entrevistas individuales semiestructuradas hasta la saturación del fenómeno. Resultados: Perfil epidemiológico. Factores favorecedores: relación con estudiantes, satisfacción personal, medios que ofrece la institución, actividades saludables, apoyo económico e infraestructura, desarrollo profesional, libertad de cátedra, tener un objetivo común, compromiso docente, trabajo en equipo y sentimientos de trascendencia. Factores destructivos: falta de infraestructura y materiales, tiempo para desarrollar actividades docentes, extensa jornada y sobrecarga, ocupación del tiempo de descanso, tiempo de desplazamiento, demandas en la interacción con estudiantes, falta de introducción docente, ruidos en la comunicación, distribución de carga, remuneración, multiplicidad de tareas, dificultades en la enseñanza teórica y práctica. Conclusiones: Se establece el perfil epidemiológico de los enfermeros docentes de una Escuela de Enfermería en una Universidad Pública, identificando los factores generadores de calidad de vida que deben ser abordados para mejorar la vida de las personas(AU)

Introduction: The quality of life of each working group occurs according to its social insertion, through social reproduction, which produces protective and destructive factors for health, modeling the epidemiological profile. Objective: To identify the factors that generate quality of life referred by teaching nurses in accordance with the favorable and destructive processes that make up the epidemiological profile. Methods: Qualitative study developed with a focus on critical epidemiology, carried out at a School of Nursing in Chile. The research subjects were seventeen teaching nurses, who were conducted individual semistructured interviews until the phenomenon was saturated. Results: The epidemiological profile was obtained. The favorable factors identified are relationship with students, personal satisfaction, means offered by the institution, healthy activities, financial support and infrastructure, professional development, faculty freedom, having a common goal, teaching commitment, teamwork, and feelings of importance. The destructive factors identified are lack of infrastructure and materials, time to develop teaching activities, long hours and overload, occupation of rest time, travel time, demands on interaction with students, lack of teaching involvement, communication noises, load distribution, remuneration, multiplicity of tasks, and difficulties in theoretical or practical teaching. Conclusions: The epidemiological profile of the teaching nurses of a School of Nursing in a public university is established, which allowed identifying the factors that generate quality of life and must be addressed to improve people's lives(AU)

Enfermería en salud ocupacional: una mirada a los instrumentos utilizados en investigación a nivel internacional / Nursing in occupational health: a look at the instruments used in research at the international level / Enfermagem em saúde do trabalho: um olhar para os instrumentos mais utilizados em investigação em âmbito internacional

Resumen 17. El objetivo de este artículo fue identificar y caracterizar los instrumentos utilizados en salud laboral a nivel internacional, con la finalidad de obtener información relevante desde los resultados obtenidos. Se realizó una revisión integrativa de la literatura científica en 6 bases de datos, según método analítico SALSA, como una forma de identificar los instrumentos de evaluación en salud laboral utilizados en el periodo 2012 - 2017. De la revisión se obtuvo 61 instrumentos utilizados en investigación en salud laboral, en el ámbito internacional, de la triangulación de ellos se logró como resultado cinco dimensiones: psicosocial - capacidad y condiciones de trabajo - factores de riesgo y detección de la enfermedad - autoestima, empoderamiento, motivación - calidad de vida. Debido a la gran cantidad de instrumentos encontrados, la contribución de este artículo es recopilar, caracterizar y agrupar la información en dimensiones, según características y objetos de estudio, de tal forma de orientar a los profesionales de Enfermería que decidan investigar en esta temática, un área en la que se enfrenta grandes retos para la profesión: por un lado, estimular la generación de evidencia científica en el área de enfermería en salud ocupacional, desde la visión disciplinar integradora del cuidado y por otro, la posibilidad de validar estos instrumentos y evaluar así su aplicabilidad en población trabajadora específica.

Abstract 21. The objective of this article was identify and characterize the instruments used in occupational health internationally, with the purpose of collecting relevant information regarding dimensions according to the characteristics of the results obtained. An integrative revision of available scientific literatura was performed including 6 databases, as a means to identify the assessment instruments used in occupational health during the period 2012 - 2017. From the above, 61 instruments used in occupational health research were obtained, from the triangulation of which 5 dimensions were reached: psychosocial - working conditions and capability - risk factors and disease detection - self-esteem, empowerment, motivation - quality of life. Due to the great number of instruments found, the contribution of this article is the compilation, characterization and grouping of the information into dimensions according to characteristics and subjects of study, in such a way as to offer guidance to the professional nurse aiming to carry out research on this particular matter. Great challenges in this field are both to stimulate the curiosity towards research with a higher ambition for scientific evidence, and the research regarding workers on a day-to-day basis as, without a shred of doubt it is thus that we can make our work visible to society.

Resumo 25. O objetivo deste artigo foi identificar e caracterizar os instrumentos utilizados em saúde do trabalho no âmbito internacional, com a finalidade de obter informação relevante com vistas a estabelecer dimensões conforme características dos resultados obtidos. Metodologia: Realizou-se uma revisão integrativa da literatura científica, segundo o método analítico SALSA, com busca em 6 bases de dados, como uma forma de identificar os instrumentos de avaliação em saúde do trabalho utilizados no período 2012-2017. Foram obtidos 61 instrumentos utilizados em investigação em saúde do trabalho no âmbito internacional, de cuja triangulação obtiveram-se 5 dimensões: Psicossocial, Capacidade e Condições de Trabalho, Fatores de Risco e Detecção da Doença, Autoestima, Empoderamento e Motivação, Qualidade de Vida. Devido a grande quantidade de instrumentos encontrados, a contribuição desse artigo reside em compilar, caracterizar e agrupar a informação em dimensões segundo características e objetos de estudo, de tal forma a proporcionar uma orientação aos profissionais de Enfermagem que decidam investigar sobre a temática. Nesse sentido, tem-se grandes desafios para a profissão: por um lado, estimular a inquietação de investigar, contudo com maior ambição de evidência científica; por outro lado, investigar com base no cotidiano do trabalhador, uma vez que a partir desse olhar podemos visibilizar o nosso fazer na sociedade.

Contribuições para promoção da segurança do paciente e prevenção de quedas / Contribuciones a la promoción de la seguridad del paciente y la prevención de caídas / Contributions to the promotion of patient safety and fall prevention

Objetivo identificar a percepção de técnicas de enfermagem para promoção da segurança do paciente e prevenção de quedas em uma unidade de internação da clínica-médica. Método estudo do tipo exploratório e descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com técnicas de enfermagem, por meio de entrevista semiestruturada e observação sistemática não participante, no período de abril a junho de 2017. Para a análise dos dados, foi utilizada a Proposta Operativa de Minayo. Resultados participaram 14 técnicas de enfermagem, que perceberam a necessidade de adequação das camas, da ocorrência de capacitações e do trabalho multiprofissional. Destacaram o quantitativo reduzido de profissionais da enfermagem e a ausência de familiar/acompanhante no cuidado como fatores que influenciam na segurança do paciente e prevenção de quedas. Conclusão as técnicas de enfermagem identificaram a necessidade de adequação dos recursos físicos e humanos de enfermagem, a educação permanente e a participação do familiar/acompanhante para promoção da segurança do paciente e prevenção de quedas em uma unidade de internação da clínica-médica.

Objetivo identificar la percepción de técnicas de enfermería para promover la seguridad del paciente y la prevención de caídas en una unidad hospitalaria de la clínica médica. Método estudio exploratorio y descriptivo, de enfoque cualitativo, realizado con técnicas de enfermería, por medio de entrevistas semi-estructuradas y observación sistemática no participante, en el período de abril a junio de 2017. Para el análisis de datos, se utilizó la propuesta operacional de Minayo. Resultados participaron en 14 técnicas de enfermería, que comprendieron la necesidad de adecuación de camas, capacitaciones y trabajo multiprofessional. Destacaron la cantidad reducida de profesionales de enfermería y la falta de familiares/acompañantes en el cuidado como factores que influyen en la seguridad del paciente y la prevención de caídas. Conclusión las enfermeras técnicas identificaron la necesidad de adecuación de los recursos humanos y físicos de la enfermería, la educación permanente y la participación de la familia/acompañante para promover la seguridad del paciente y la prevención de caídas en una unidad hospitalaria de la clínica médica.

Objective to identify the perception of nursing technicians to promote patient safety and fall prevention at a clinical-medical inpatient unit. Method exploratory and descriptive study, with qualitative approach, performed with nursing technicians, by means of semi-structured interviews and non-participant systematic observation, in the period from April to June 2017. For data analysis, the Operational Proposal of Minayo was used. Results the participants were 14 nursing technicians, who realized the need for adequacy of beds, trainings and multiprofessional work. They highlighted the reduced number of nursing professionals and the absence of family/companion in care as factors that influence patient safety and fall prevention. Conclusion the nursing technicians identified the need for adequacy of nursing human and physical resources, continuing education and the participation of the family/companion to promote patient safety and fall prevention at a clinical-medical inpatient unit.

Percepción de riesgo laboral y autocuidado en enfermeros atención primaria de una comuna del Biobío / Perception of occupational risk and self-care in primary care nurses of a bio-bio commune

Existen pocos estudios sobre riesgos laborales en atención primaria. La mayor evidencia corresponde al ámbito hospitalario, sin embargo, el desempeño y ambiente laboral de los profesionales es distinto, por lo que el objetivo fue: describir la percepción de riesgo laboral y autocuidado en los Enfermeros de primaria de salud de una comuna del Bio-Bío. METODOLOGÍA: estudio descriptivo, correlacional. Se realizó un muestreo intencional, obteniendo una muestra final de 28 enfermeros/as. El instrumento midió la percepción de riesgo laboral, el autocuidado, características sociodemográficas y laborales. Fue autoadministrado, previo consentimiento informado. Los resultados muestran que poco menos de la mitad de los profesionales perciben un nivel medio de riesgo laboral, las restantes describen riesgo alto y medio en igual proporción, reconociendo al menos un riesgo en el trabajo. Se describieron riesgos adicionales como: violencia, delincuencia y drogadicción. No hay relación significativa entre percepción de riesgo laboral y autocuidado. Al contrario, la percepción de riesgo se asoció a la conducta preventiva. Se reporta alta agencia de autocuidado, sin embargo, es bajo en conductas referente al ejercicio físico, cuidado y tiempo para sí misma. La conclusión orienta a variables que podrían ser incluidas en el instrumento de evaluación, y que pueden ser de utilidad para el diagnóstico de percepción de riesgo, y detección de necesidades de formación y perfeccionamiento de los profesionales en autocuidado laboral y personal.

There are few studies on occupational hazards in primary care. The greatest evidence corresponds to the hospital environment, though the performance and working environment of the professionals is different. Thus, the objective of the study was: to describe the perception of occupational hazard and self-care of nurses in primary health care of a commune of the Biobío Region. METHODOLOGY: Correlational and descriptive study. An intentional sampling was conducted, obtaining a final sample of 28 nurses. The instrument measured the perception of occupational hazard, self-care, sociodemographic and work characteristics. It was self-administered prior informed consent. Results indicate that half of the professionals perceive a medium level of work risk, whereas the others describe a medium and high risk in equal proportion, recognizing at least a risk at work. Additional risks were described, such as violence, crime and drug addiction. There is no significant relation between occupational risk perception and self-care. On the contrary, the perception of risk was associated to a preventive behavior. There is no significant relation between occupational hazard perception and self-care. On the contrary, the perception of risk was associated to a preventive behavior. A high self-care agency is reported, though this is low in behaviors related to physical workout, care and time for him/her. The conclusion guides variables that could be included in an evaluation instrument. These might be useful for the diagnosis of risk perception and detection of training and improvement needs of the professionals in occupational and personal self-care.

O trabalho do acadêmico de enfermagem no hospital geral: riscos psicossociais / Undergraduate work in nursing at a general hospital: psychosocial risks / El trabajo del académico de enfermería en el hospital general: riesgos psicosociales

Objetivou-se neste estudo identificar os riscos psicossociais presentes no hospital geral na visão de acadêmicos de enfermagem e analisar como esses riscos afetam a saúde do grupo. Pesquisa quantitativa, exploratória, descritiva cujos dados foram coletados mediante um questionário autoaplicado contendo questões sobre os riscos psicossociais, avaliação da saúde do grupo e redes de apoio. Participaram do estudo 37 acadêmicos de uma universidade publica situada no município do Rio de Janeiro, em 2009. Os riscos psicossociais apontados pelo grupo em seu conjunto acarretam estresse ocupacional e encontram-se atrelados ao processo de formação e à pouca familiaridade do acadêmico com o processo de trabalho na área hospitalar. No enfrentamento do estresse no ambiente laboral, o acadêmico recorre ao suporte dos colegas, professores e supervisores. Concluiu-se pela necessidade de diagnosticar e monitorar os riscos psicossociais presentes no ambiente hospitalar e fortalecer os fatores protetores de modo a minimizar o estresse ocupacional no grupo.

This study aimed both at identifying psychosocial risks at a general hospital under the nursing undergraduate students’ view, and at analyzing how psychosocial risks affect the health of that group. An exploratory quantitative and descriptive piece of research. Data were collected through closed questionnaires on psychosocial risks, group health assessment, and support net. The study was conducted in 2009 with the participation of thirty-seven undergraduate students from a state-owned university in Rio de Janeiro, RJ, Brazil. The psychosocial risks identified by that group cause occupational stress and are linked to the learning process as well as to the undergraduate student’s low familiarity with the work process in the hospital area. To cope with the stress in the work environment the undergraduate student addresses colleagues, and looks up professors and advisors for help. Conclusions show that it is necessary to diagnose and monitor psychosocial risks at hospital environment as well as strengthen protection factors to minimize group occupational stress.

Se objetivó en este estudio identificar los riesgos psicosociales presentes en el hospital general en la visión de académicos de enfermería y analizar como los riesgos psicosociales influyen en la salud del grupo. Investigación cuantitativa, exploratoria, descriptiva cuyos datos fueron recolectados mediante un cuestionario autoaplicado conteniendo cuestiones sobre los riesgos psicosociales, evaluación de la salud del grupo y redes de apoyo. Participaron del estudio 37 académicos de una facultad pública del municipio de Rio de Janeiro – Brasil, en 2009. Los riesgos psicosociales apuntados por el grupo en su conjunto provocan estrés laboral y están ligados al proceso de formación y a la poca familiaridad del académico con el proceso de trabajo en el ámbito hospitalario. En el enfrentamiento del estrés en el ambiente laboral, el académico busca el soporte de los colegas, profesores y supervisores. Se concluyó por la necesidad de diagnosticar y monitorizar los riesgos psicosociales presentes en el ambiente hospitalario y fortalecer los factores de protección de modo a minimizar el estrés ocupacional en el grupo.

A biossegurança sob o olhar de enfermeiros / Biosecurity in the view of nurses / Bioseguridad bajo la mirada de enfermeros

O estudo objetivou conhecer as representações sociais da biossegurança elaboradas por enfermeiros e analisar como essas representações influem na prática e na qualidade da assistência de enfermagem em áreas críticas. Pesquisa exploratória realizada com 18 enfermeiros de um hospital público de Teresina, Piauí, no período de junho a setembro de 2009. Os dados foram produzidos por meio de entrevista, processados no software Alceste 4.8 e feita análise lexical por meio da classificação hierárquica descendente. Os resultados foram apresentados em cinco classes semânticas: Medidas de biossegurança utilizadas pelos enfermeiros; Conhecimento de biossegurança; Relação da biossegurança com a prática profissional; Relação da biossegurança com o controle das infecções; Biossegurança e a qualidade da assistência. Essas representações sociais revelaram sentimentos de impotência quanto ao uso efetivo das medidas de biossegurança e a necessidade da implantação de programas de educação permanente que contemplem ações práticas de biossegurança para proporcionar uma assistência de qualidade.

The study aimed to discover the social representations of bio-safety developed by nurses and to examine how representations affect the practice and the quality of nursing care in critical areas. This exploratory survey was conducted with 18 nurses from a public hospital of Teresina, Piauí, from June to September 2009. Data were collected through interviews, processed in Alceste 4.8 software and subjected to lexical analysis by descending hierarchical classification. The results were presented in five semantic classes: bio-safety measures used by nurses; knowledge of bio-safety; value of bio-safety in professional practice; relationship of bio-safety with control of infections; and bio-safety and quality of care. These social representations revealed feelings of powerlessness regarding the effective use of bio-safety measures and the need to implement continuing education programs that address practical bio-safety actions to provide quality care.

El estudio tuvo como objetivo conocer las representaciones sociales de la bioseguridad elaboradas por enfermeros y analizar como esas representaciones influyen en la práctica y en la calidad de la asistencia de enfermería en áreas críticas. Encuesta exploratoria hecha con 18 enfermeros de un hospital público de Teresina, Piauí-Brasil, en el período de junio a septiembre de 2009. Los datos fueron recolectados por entrevistas, procesados en el software Alceste 4.8 y análisis léxical realizado por la clasificación jerárquica descendente. Los resultados se presentaron en cinco clases semánticas: Medidas de bioseguridad utilizadas por los enfermeros; Conocimiento de bioseguridad; Relación de la bioseguridad con la práctica profesional; Relación de la bioseguridad con el control de infecciones; Bioseguridad y la calidad de la atención. Esas representaciones sociales revelaron sentimientos de impotencia sobre el uso de medidas de bioseguridad y la necesidad de implementar programas de educación continuada que incluyan acciones prácticas de bioseguridad para brindar una atención de calidad.

Assédio moral: compreensão de estudantes de enfermagem / Moral harassment: what nursing students make of it / Asedio moral: comprensión de estudiantes de enfermería

O estudo objetiva investigar como os estudantes de enfermagem compreendem o assédio moral. Trata-se de um estudo do tipo exploratório, com abordagem qualitativa, desenvolvido em um hospital universitário de João Pessoa, com 30 estudantes de enfermagem, no período de agosto a outubro de 2010, por meio da aplicação de um questionário. Para análise, foi utilizada a técnica do discurso do sujeito coletivo. Do material empírico, emergiram duas ideias centrais: exposição da vítima a situações humilhantes e constrangedoras; e violência praticada por pessoas com posição hierárquica superior em ambiente de trabalho ou estudo, que repercutem na saúde da vítima. O discurso dos paticipantes evidenciou que, apesar de o entendimento dos discentes inseridos no estudo acerca do assédio moral estar em consonância com a literatura, apresenta algumas lacunas concernentes às características definidoras do assédio relacionadas ao assediador.

This study aims at investigating what nursing students make of moral harassment. This is an exploratory study, with a qualitative approach, developed with 30 nursing students at a university hospital in João Pessoa, PB, Brazil, from August to October, 2010, through the application of a questionnaire. Analysis was made on the basis of collective subject discourse technique. Two central ideas came out of the empirical data: exposure of the victim to humiliating and embarrassing situations; and violence practiced by those at a higher position on the job hierarchy, which affects the health of the victim. The participants’ discourse evinces that despite their understanding of harassment, there are gaps related to the harasser’s defining characteristics.

La investigación tiene por objetivo investigar como los estudiantes de enfermería comprenden el asedio moral. Se trata de una investigación exploratoria, con enfoque cualitativo, desarrollada en un hospital universitario de João Pessoa-PB-Brasil, con 30 estudiantes de enfermería, durante agosto-octubre de 2010, mediante la aplicación de un cuestionario. Para análisis, se utilizó la técnica del discurso del sujeto colectivo. Los datos empíricos, en dos consideraciones fundamentales: exposición de la víctima a situaciones humillantes y vergonzosas, y violencia cometida por personas con una posición jerárquica más alta en el lugar de trabajo o estudio, que influyen sobre la salud de la víctima. El discurso de los participantes muestran que, aunque la comprensión de los estudiantes matriculados en el estudio acerca del asedio moral, para ser coherente con la literatura, presenta algunas lacunas en relación a las características que definen el asedio relacionado con el asediador.

Organização do trabalho e seus reflexos na atuação dos trabalhadores de enfermagem em ressuscitação cardiopulmonar / Work organization and its effects on the performance of nursing workers in cardiopulmonary resuscitation / Organización de los trabajos y sus consecuencias en el desempeño de los trabajadores de enfermería en reanimación cardiopulmonar

Estudo qualitativo, cujo objeto tratou das repercussões psicofísicas no trabalhador de enfermagem decorrentes da atuação em ressuscitações cardiopulmonares (RCP), em enfermarias de clínica médica. Objetivos: identificar os fatores facilitadores e dificultadores enfrentados pelos trabalhadores de enfermagem na atuação em RCP e analisar as repercussões psicofísicas dessa atividade na saúde desses trabalhadores. O estudo foi desenvolvido em quatro enfermarias de clínica médica de um hospital universitário do Rio de Janeiro, em 2008, tendo como sujeitos cinco enfermeiros e 12 auxiliares de enfermagem. Aplicou-se a entrevista semiestruturada e as informações foram analisadas através do método de análise de conteúdo. Os resultados apontaram para um distanciamento entre o trabalho prescrito e o real. Várias repercussões psicofísicas foram percebidas: irritabilidade, ansiedade, fadiga, lombalgia. Considera-se que existe a necessidade de discutir, avaliar e intervir no processo laboral a fim de que a atividade de RCP seja melhor operacionalizada, com menos impacto negativo na saúde do trabalhador.

This qualitative study addressed psychophysical effects on nursing workers of their role in cardiopulmonary resuscitation (CPR) in internal medicine wards. Objectives: to identify facilitating factors and constraints for nursing workers of their role in CPR and examine the related psychophysical impacts on their health. The study was conducted in four clinical wards of a university hospital in Rio de Janeiro in 2008, the subjects being five male nurses and 12 nursing auxiliaries. A semi-structured interview was applied and the information analyzed by the content analysis method. The results pointed to a gap between prescribed and actual work. Several psychophysical repercussions were perceived: irritability, anxiety, fatigue, and lower back pain. There is considered to be a need to discuss, evaluate and intervene in the work process so that the CPR activity is operationalized better with less adverse impact on workers’ health.

Estudio cualitativo, que tuvo como objeto los efectos psicofísicos en el trabajador de enfermería derivados de la actuación en reanimación cardiopulmonar (RCP) en las salas de clínica médica. Objetivos: Identificar los factores facilitadores y obstáculos que enfrentan los trabajadores de enfermería en la actuación en RCP y analizar el impacto en la salud causados por esta acción. El estudio fue realizado en cuatro salas de clínica médica de un hospital universitario de Río de Janeiro-Brasil, en 2008, con cinco enfermeros y 12 auxiliares de enfermería. Se aplicó una entrevista semiestructurada y las informaciones fueron analizadas por el método de análisis de contenido. Los resultados apuntan a una brecha entre el trabajo prescripto y real. Varias consecuencias fueron percibidas: irritabilidad, ansiedad, fatiga, dolor de espalda baja. Se considera que existe la necesidad de discutir, evaluar e intervenir en el proceso de trabajo para que la actividad de RCP es mejor operada, con un menor impacto negativo en la salud de los trabajadores.

Absenteísmo entre trabalhadoras de enfermagem em unidade de terapia intensiva de hospital universitário / Absenteeism among nurses working at a university hospital intensive care unit / Absentismo entre trabajadoras de enfermería en unidad de terapia intensiva de hospital universitario

O absenteísmo pode interferir na qualidade da assistência hospitalar prestada ao paciente. O estudo teve como objetivos levantar as taxas de absenteísmo entre trabalhadoras em enfermagem e definir o índice de segurança técnica (IST) que melhor se ajusta à realidade pesquisada. Trata-se de uma pesquisa quantitativa realizada na unidade de terapia intensiva geral para adultos de um hospital universitário, em Salvador, Bahia. Os dados foram coletados em instrumentos de registro do absenteísmo mensal de enfermagem, de janeiro a dezembro de 2009. Participaram do estudo 23 enfermeiras e 41 técnicas e auxiliares de enfermagem. As taxas de ausências entre as enfermeiras variaram entre 8% e 30% e das auxiliares e técnicas de enfermagem, entre 12% e 46%. Concluiu-se que, entre as auxiliares e técnicas, essa taxa foi elevada, sobrepondo-se ao IST de 30% utilizado na organização. Após este estudo, medidas foram tomadas, tais como a correção do IST para 40% e realização de encontros entre a equipe de enfermagem e a psicóloga do serviço de desenvolvimento de pessoas.

Absenteeism can interfere in the quality of the hospital care provided to patients. This quantitative study conducted at an adult ICU of a university hospital in Salvador, Bahia, surveyed rates of absenteeism among nurses and sought to define the technical safety index best suited to the situation studied. Data were collected from nursing team monthly absenteeism records from January to December 2009. Absentee rates among nurses ranged from 8% to 30%, and among nursing auxiliaries and technicians, from 12% to 46%. Absentee rates among nursing auxiliaries and technicians were considered high, as they exceed the 30% safety index used in the organization. Measures taken after this study included correcting the TSI to 40% and holding meetings among nursing team workers and the psychologist of the personal development unit.

El absentismo puede interferir en la calidad de la asistencia hospitalaria prestada al paciente. El estudio tuvo como objetivos, levantar las tasas de absentismo entre las trabajadoras en enfermería y definir el índice de seguridad técnica (IST) más adecuado a la realidad investigada. Investigación cuantitativa realizada en la unidad de terapia intensiva general para adultos de un hospital universitario, en Salvador, Bahia-Brasil. Los datos fueron recolectados en instrumentos de registro del absentismo mensual de enfermería, de enero a diciembre de 2009. Participaron del estudio 23 enfermeras y 41 técnicas y auxiliares de enfermería. Las tasas de ausencias de las enfermeras variaron entre 8% y 30% y de las auxiliares y técnicas de enfermería, entre 12% y 46%. Entre las auxiliares y técnicas, la tasa de absentismo fue considerada elevada, sobreponiédose al IST utilizado del 30% en la organización. Posteriormente a este estudio, fueron tomadas medidas, tales como, la corrección del IST para 40% y encuentros entre el equipo de enfermería y la psicóloga del servicio de desarrollo personal.

Exercícios físicos e seus efeitos nas queixas osteomusculares e na satisfação do trabalho / Physical exercise and its effects on musculoskeletal complaints and job satisfaction / Ejercicios físicos y sus efectos en las quejas osteomusculares y en la satisfacción del trabajo

Esta pesquisa insere-se na área de ergonomia e tem por objetivo avaliar o efeito de um programa de exercícios físicos e de orientações posturais e ergonômicas nas queixas osteomusculares e na satisfação do trabalho de escriturários e verificar a existência de associações entre essas duas variáveis. O estudo foi realizado no período entre novembro e dezembro de 2008. Um programa de exercícios de alongamento e de orientações quanto à postura física e mobiliário utilizado no posto de trabalho foi aplicado durante cinco semanas em 11 escriturários. Três instrumentos foram aplicados: censo de ergonomia, índice de disfunção relacionada ao pescoço e escala de satisfação no trabalho. Houve redução do número de queixas osteomusculares, porém sem diferença em relação à satisfação no trabalho. Essa análise evidenciou que o número de queixas de desconforto/dor relatado pelos escriturários foi menor após o programa. Não se observou associação entre o número de queixas e satisfação no trabalho.

This ergonomics study aims to assess the effects of a physical exercise program and postural and ergonomics guidance on musculoskeletal complaints and job satisfaction in clerical assistants, and to check for associations between these two variables. The study was conducted between November and December 2008. A program of stretching exercises and guidance on posture and workplace furniture was conducted with eleven clerical assistants for five weeks. Three instruments were applied: an ergonomics survey, a neck-related dysfunction index, and a job satisfaction scale. The number of musculoskeletal complaints decreased, but no difference was found in job satisfaction. The analysis revealed that the workers reported fewer complaints of discomfort/pain after the program, but no correlation was found between the number of complaints and job satisfaction.

Esta investigación se encuentra dentro del área de ergonomía y tiene como objetivo evaluar el efecto de un programa de ejercicios físicos y de orientaciones referentes a la postura y a la ergonomía, sobre las quejas osteomusculares y la satisfacción en el trabajo en un hospital público y verificar la existencia de asociaciones entre esas dos variables. El estudio fue realizado en el periodo de noviembre a diciembre de 2008. Un programa de ejercicios de estiramiento y de orientaciones cuanto a la postura física y mobiliario utilizado en el local de trabajo aplicado durante cinco semanas en 11 escriturarios. Tres instrumentos fueron aplicados: un cuestionario de ergonomía, índice de alteración relacionado con el cuello y una escala de satisfacción laboral. Hubo una reducción en el número de quejas osteomusculares, pero no fue encontrada ninguna diferencia en relación con la satisfacción laboral. Ese análisis reveló que el número de quejas de malestar y/o dolor informado por los empleados fue menor después del programa. No se observó relación entre el número de quejas y la satisfacción con el trabajo.

O estresse de acadêmicas de enfermagem e a segurança do paciente / Stress in nursing students and patient safety / El estrés de estudiantes de enfermería y la seguridad del paciente

Os trabalhadores da enfermagem são formados para cuidar de si e dos outros em diversas situações, entretanto, em momentos de estresse podem acabar provocando danos severos e até irreversíveis a si e/ ou aos pacientes. O objetivo foi discutir como as implicações do cotidiano das acadêmicas de enfermagem podem interferir no cuidado seguro e na segurança do paciente. Pesquisa qualitativa desenvolvida com 11 acadêmicas de enfermagem do último período de um Curso de Graduação em Enfermagem do norte de Santa Catarina, Brasil, através de entrevista semiestruturada, em fevereiro de 2008. Destaca-se, nos resultados, que os momentos de estresse mais marcantes ocorrem nos estágios e é neste momento que a segurança do paciente está em maior risco. Com isso, aponta-se como fundamental que as instituições de saúde e de ensino avaliem suas formas de trabalho visando minimizar riscos e instituir a manutenção de um cuidado seguro e de qualidade.

Nursing workers are trained to care for themselves and others in various situations. At times of stress, however, they can come to cause severe, and even irreversible, harm to themselves and/or patients. This study aimed to discuss how the implications of nursing students’ daily lives may interfere in safe care and patient safety. This qualitative study was conducted by semi-structured interview of 11 (eleven) final-semester undergraduate students at a nursing school in northern Santa Catarina State, Brazil, in February 2008. The results underlined that the moments of greatest stress occur during internship, and that is when patient safety is at greatest risk. In this regard, it is fundamental that health and teaching institutions assess the way they work, with a view to minimizing risks and providing for the maintenance of safe, quality care.

Los trabajadores de enfermería son formados para cuidar de sí y de los otros en diversas situaciones, entretanto, en momentos de estrés pueden acabar provocando daños severos y hasta irreversibles a sí y/o a los pacientes. El estudio tiene como objetivo discutir como las implicaciones del cotidiano de las estudiantes de enfermería pueden interferir en el cuidado seguro y en la seguridad del paciente. Se trata de una Investigación cualitativa desarrollada con 11 estudiantes de enfermería del último período de un Curso de Pregrado en Enfermería del Norte de Santa Catarina, Brasil, a través de entrevistas semiestructuradas, en febrero de 2008. Entre los resultados, se destaca que los momentos de estrés más marcantes ocurren en las prácticas y es en este momento que la seguridad del paciente está en mayor riesgo. Con eso, se apunta como fundamental que las instituciones de salud y de educación evalúen sus formas de trabajo buscando minimizar riesgos e instituir el mantenimiento de un cuidado seguro y de calidad.

O cliente em situação cirúrgica e sua condição laboral: reflexões para a prática de enfermagem / Perisurgical clients’ employment situation: implications for nursing practice / El cliente en situación quirúrgica y su condición de trabajo: consideraciones para la práctica de enfermería

Estudo quantitativo cujo objeto foi a condição trabalhista dos clientes em situação cirúrgica internados em um hospital universitário da cidade do Rio de Janeiro. Objetivos: conhecer a situação empregatícia desses clientes e analisar as repercussões da condição trabalhista na dimensão psicossocial deles. Pesquisa descritiva desenvolvida com 52 clientes internados em um hospital universitário. A coleta ocorreu através de questionários, nos meses de abril a julho de 2010. A análise foi por meio de estatística simplificada. Os resultados apontaram que 48(92,3%) desenvolviam uma atividade produtiva remunerada, dos quais 25(52%) eram trabalhadores informais. Conclui-se que a maioria dos trabalhadores atuava na informalidade, e nos momentos de doença, quando mais precisam, não possuem direitos trabalhistas, o que os torna inseguros em relação à vivência cirúrgica. Desta forma, o enfermeiro precisa implementar medidas que visem minimizar impactos negativos desta situação sobre o processo saúde-doença da clientela.

This quantitative study at a teaching hospital in Rio de Janeiro, Brazil, aimed to assess the employment situation of perisurgical clients, and evaluate its psychosocial effects on their condition. Fifty-two clients were surveyed. Data was collected by questionnaire from April to July 2010, and analyzed by simplified statistics. Results showed that 48(92.3%) were engaged in paid productive activity, although 25(52%) of these had no formal employment relationship. It was concluded that most were informal workers who have no claim to labor rights when ill, which leaves them even more insecure about their surgery. Accordingly, nurses should take measures to minimize adverse impacts of that situation on clients’ health-illness process.

Estudio cuantitativo cuyo objetivo fue la situación laboral de los clientes quirúrgicos ingresados en un hospital universitario de Río de Janeiro - Brasil. Objetivos: conocer la situación del empleo de los clientes y analizar el impacto de las condiciones de trabajo en la dimensión psicosocial de los mismos. Investigación descriptiva desarrollada con 52 pacientes hospitalizados en un hospital universitario. La colección fue a través de cuestionarios, en los meses de abril a julio de 2010. El análisis fue hecho por medio de estadística simplificada. Los resultados mostraron que 48(92,3%) desarrollaban una actividad productiva remunerada, de los cuales 25(52%) eran trabajadores informales. Se concluye que la mayoría de los trabajadores trabajaban en el sector informal, y en tiempos de enfermedad, cuando ellos más necesitan, no tienen derechos laborales, lo que los hace inseguros cuanto a la experiencia quirúrgica. Así, el enfermero debe aplicar medidas para minimizar los impactos negativos del proceso de salud-enfermedad de la clientela.

Características do ambiente de trabalho do enfermeiro em plataforma de petróleo offshore / Work environment of nurses on offshore oil rigs / Características del entorno de trabajo de las enfermeras en plataforma petrolera offshore

Trata-se de uma revisão bibliográfica com objetivo de conhecer as características do ambiente de trabalho do enfermeiro em plataforma de petróleo offshore. Buscou-se textos científicos que mencionavam este ambiente de trabalho offshore em seu título, resumo ou referencial teórico; disponíveis completos para leitura on line, em português ou inglês e publicados de 2000 a 2010. Foi realizada leitura analítica dos conteúdos de produções científicas de pós-graduação stricto sensu que descrevesse o ambiente de trabalho offshore. As características gerais descritas foram de um ambiente perigoso, complexo, coletivo, contínuo e em regime de confinamento, e que englobam os fatores principais - vibração, ruído, temperatura, e fatores secundários - relações humanas, apoio social, estabilidade, remuneração. Concluiu-se que, para o profissional de saúde promover ações que proporcionem segurança no ambiente de trabalho em cooperação com o serviço de segurança e saúde especializado da empresa, é preciso a elaboração de diagnóstico situacional do ambiente de trabalho.

This literature review aimed to discover the characteristics of the work environment of nurses on offshore oil rigs. We searched for scientific texts that mentioned this offshore work environment in their title, abstract or theoretical frame of reference, and were available in full format for reading online, written in Portuguese or English, and published from 2000 to 2010. Analytical reading of the content of postgraduate scientific productions found the general characteristics of the offshore work environment described as dangerous, complex, collective, continuous and confined, and including the main factors: vibration, noise and temperature; and the secondary factors: human relations, social support, stability and remuneration. It is concluded that in order for health professionals to promote actions to ensure workplace safety in cooperation with the firm’s specialized security and health care services, a situational diagnosis must be made of the work environment.

Revisión de la literatura con el fin de conocer las características del entorno de trabajo del enfermero en plataforma petrolera offshore. Se buscó textos científicos que mencionaban el ambiente de trabajo offshore en su título, resumen o referencial teórico, disponibles para lectura on line, en portugués o Inglés y publicados entre 2000 y 2010. Fue hecha lectura analítica de los contenidos de producciones científicas de postgrado stricto sensu que describían el ambiente de trabajo offshore. Las características generales descriptas fueron de un ambiente peligroso, complejo, colectivo, contínuo y en régimen de confinamiento, que abarcó los principales factores: vibración, ruido, temperatura, y factores secundarios: relaciones humanas, apoyo social, estabilidad, y remuneración. Se concluyó que el profesional de salud debe promover acciones que proporcionen seguridad laboral en cooperación con el servicio de seguridad y salud especializado de la empresa. Es necesaria la elaboración del diagnóstico de la situación del ambiente laboral.

Fatores predisponentes ao uso próprio de psicotrópicos por profissionais de enfermagem / Factores predisponentes al uso proprio de psicotrópicos por profesionales de enfermería / Factors favoring the use of psychotropics by nursing professionals

Este estudo trata como objeto a vulnerabilidade de profissionais de enfermagem ao envolvimento pessoal com substâncias psicotrópicas. Teve como objetivo analisar os fatores predisponentes ao envolvimento pessoal de trabalhadores de enfermagem com psicotrópicos. O referencial teórico estruturou-se a partir dos fundamentos farmacológicos de substâncias psicotrópicas e da promoção da saúde. Estudo descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com 15 profissionais de enfermagem da unidade de terapia intensiva de um hospital universitário, situado no município do Rio de Janeiro, em 2008. Foi realizada análise de conteúdo temática dos depoimentos obtidos por entrevista semiestruturada. Os resultados mostraram que o envolvimento deles ocorre por elevado estresse e carga horária ocupacional, cobranças e insatisfação no ambiente de trabalho ou familiar. O enfrentamento do uso indevido de psicotrópicos por trabalhadores de enfermagem exige, principalmente, reflexões éticas e mudança de atitude visando o autocuidado, a responsabilidade profissional e a busca de condições dignas para um trabalho saudável.

This study addresses the vulnerability of nursing professionals to personal involvement with psychotropic chemicals. It aims at analyzing the factors favoring the use of psychotropic drugs by nursing professionals. The theoretical framework was structured on the pharmacological fundamentals of psychotropic drugs as well as on health promotion. Descriptive study of qualitative approach undertaken with fifteen nursing professionals of the intensive care unit of a university hospital, located in Rio de Janeiro, RJ, Brazil, in 2008. Reports obtained with semi-structured interviews underwent a thematic content analysis. Results showed that involvement with psychotropics derive from high stress and long work hours, professional demands, and dissatisfaction at work or at home. Coping with undue use of psychotropic chemicals by nursing professionals requires ethical reflections as well as attitude change aiming at self-care, professional responsibility, and the search for basic and healthy working conditions.

Este estudio trata como objeto la vulnerabilidad de profesionales de enfermería al envolvimiento personal con substancias psicotrópicas. Tuvo como objetivo analizar los factores predisponentes al envolvimiento personal de trabajadores de enfermería con psicotrópicos. El referencial teórico se estructuró a partir de los fundamentos farmacológicos de substancias psicotrópicas y de la promoción de la salud. Estudio descriptivo, de enfoque cualitativo, realizado con 15 profesionales de enfermería de la unidad de terapia intensiva de un hospital universitario, sito en Rio de Janeiro-Brasil, en 2008. Fue cumplido análisis de contenido temático de las declaraciones obtenidas por entrevista semiestructurada. Los resultados revelaron que el envolvimiento de ellos acaece por estrés intenso y carga horaria laboral, cobranzas e insatisfacción en el ambiente de trabajo o familiar. El enfrentamiento del uso indebido de psicotrópicos por trabajadores de enfermería exige, principalmente, reflexiones éticas y cambio de actitud mirando al autocuidado, a la responsabilidad profesional y a la búsqueda de condiciones dignas para un labor saludable.

Riscos ocupacionais psicossociais e sua repercussão na saúde de docentes universitários / Riesgos laborales psicosociales y su impacto en la salud de profesores universitarios / Psychosocial occupational risks and their impact on the health of professors

Riscos ocupacionais psicossociais (ROP) são constituídos por um conjunto de fatores que alteram o bem-estar emocional dos trabalhadores. Objetivou-se identificar a existência de ROP no ambiente laboral de professores universitários e suas repercussões na saúde destes trabalhadores. Trata-se de um estudo transversal, descritivo e quantitativo, com dados coletados, em 2006, em uma universidade pública paulista. Constituíram-se sujeitos 54 docentes que responderam a um questionário com dados sociodemográficos, questões sobre as condições de trabalho, os ROP e suas repercussões em sua saúde. Os resultados evidenciaram que 51(94,4%) docentes admitiram a presença de ROP no trabalho, predominando a carga mental em 19(35%) sujeitos; 47(87%) admitiram que tais riscos afetavam a sua saúde, destacando-se o estresse apontado por 21(38,9%) sujeitos e a ansiedade por 9(16,7%) deles. Concluiu-se que os ROP estavam presentes no contexto acadêmico avaliado e foram percebidos como influenciadores na saúde destes docentes.

Psychosocial occupational risks (POR) are integrated by a set of factors that affect the emotional well-being of workers. We aimed at identifying POR on the work environment of professors of a public university and its impact on the health of those workers. This is a cross-sectional, descriptive, and quantitative study conducted in 2006 at a public university in the state of São Paulo, Brazil. Fifty-four subjects were constituted out of the professors, who answered a questionnaire including demographic data, working conditions, POR, and POR impact on their health. Results showed that 51(94.4%) professors identified POR at work, with mental load in 19(35%) subjects; 47(87%) professors reported that such risks affect their health, with stress mentioned by 21(38.9%) professors and anxiety by 9(16.7%). Conclusions show the presence of POR in the academic context assessed and the perception of their impact on the health of those professors.

Riesgos laborales psicosociales (RLP) son constituidos por un conjunto de factores que afectan el bienestar emocional de los trabajadores. Tuvo como objetivo identificar la existencia de RLP en el ambiente de trabajo de profesores universitarios y su impacto en la salud de estos trabajadores. Este es un estudio transversal, descriptivo y cuantitativo, con datos recogidos, en 2006, en una universidad pública paulista - Brasil. Consistieron sujetos 54 profesores que respondieron a un cuestionario con datos sociodemográficos, preguntas sobre las condiciones de trabajo, los RLP y su impacto en su salud. Los resultados mostraron que el 51(94,4%) docentes han admitido la presencia de RLP en el trabajo, predominando la carga mental en 19(35%) de ellos, 47(87%) maestros admitieron que esos riesgos afectan a su salud, destacándose el estrés – 21 (38,9%) – y la ansiedad – 9(16,7%) – apuntados por los sujetos. Se concluyó que los RLP estuvieron presentes en el contexto académico evaluado y fueron percibidos como influyen en la salud de estos profesores.

O cuidar de si na visão de acadêmicas de enfermagem / El Cuidar sí en la visión de estudientes de enfermería / Self-care in the view of female nursing students

Esta pesquisa teve como objetivo descrever como as acadêmicas de enfermagem percebem o cuidar de si. Trata-se de um estudo de caso, de abordagem qualitativa, com 11 acadêmicas de enfermagem de um Curso de Graduação em Enfermagem do norte de Santa Catarina, Brasil. A coleta de dados ocorreu entre dezembro de 2007 e fevereiro de 2008 através de entrevistas semi-estruturadas. Os dados foram tratados através da análise de conteúdo de Bardin e agrupados em três categorias: conceituando o cuidar de si, ações para o cuidar de si, relação entre estresse e cuidar de si. Como resultado descreve-se que as acadêmicas concebem o cuidar de si como algo ainda a ser explorado e apontam como atividades imprescindíveis para isso ficar com o familiar, fazer atividade física. Esta pesquisa possibilitou a reflexão sobre o processo de cuidar de si para cuidar dos outros entre acadêmicas de enfermagem.

This study aimed to describe how female nursing students perceive self-care. A qualitative case study of 11 undergraduate nursing students was conducted in northern Santa Catarina State, Brazil. Data were collected from December 2007 to February 2008 by semi-structured interview and were analyzed using Bardin and grouped into three categories: conceptualizing self-care, self-care actions, relations between stress and self-care. The result showed that female nursing students regard self-care as something still to be explored and indicate staying with the family and engaging in physical activity as indispensable activities for that purpose. This research made it possible to reflect on the process of caring for oneself in order to care for others among female nursing students.

Esta pesquisa tuvo como objetivo describir como las estudiantes de enfermería perciben el cuidar de si. Se trata de un estudio de caso, de enfoque cualitativo, con 11 académicas de enfermería de un Curso de Graduación en Enfermería del norte de Santa Catarina, Brasil. La recolección de datos ocurrió entre diciembre de 2007 y febrero de 2008 a través de entrevistas semiestructuradas. Los datos fueron tratados a través del análisis de contenido de Bardin y fueron agrupados en tres categorías: conceptuando el cuidar de si, acciones para cuidar de si, relación entre estrés y cuidar de si. Como resultado se describe que las estudiantes conciben el cuidar de sí como algo todavía a ser explorado y apuntan como actividades imprescindibles para eso quedarse con el familiar, hacer actividad física. Esta investigación posibilitó la reflexión sobre el proceso de cuidar de si para cuidar de los otros, entre estudiantes de enfermería.

Percepções do estresse no trabalho pelos agentes comunitários de saúde / Percepciones del estrés en el trabajo por los promotores comunitarios de salud / Community health workers’ perceptions of occupational stress

O estudo tem como objeto o trabalho do agente comunitário de saúde (ACS) como gerador de estresse ocupacional no Programa Saúde da Família. Teve como objetivos identificar os fatores de estresse ocupacional referidos por ACS e analisar a sua relação com possíveis efeitos na saúde, conforme a percepção deles. Estudo descritivo, de abordagem qualitativa, realizado com 32 sujeitos de três módulos de saúde da família no Município do Rio de Janeiro, no período de abril a junho de 2009. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se a entrevista semi-estruturada. Os resultados identificam o baixo reconhecimento de seu trabalho interferindo na produtividade e na autoestima, excessiva intensidade e ritmo laborais, supervalorização da burocracia, violência como fator de insegurança e a mútua interferência do estresse na saúde tanto física quanto psíquica.

This study examines the work of community health workers (CHWs) as a source of occupational stress in the Family Health Program. It aimed to identify occupational stress factors reported by CHWs and their relation to possible health effects as perceived by the CHWs. A descriptive, qualitative study was conducted with 32 subjects in three family health services in Rio de Janeiro, Brazil, from April to June 2009. Data were collected by semi-structured interview. Results indicate lack of recognition interfering with productivity and self-esteem, excessive intensity and pace of work, excessive importance given to bureaucracy, violence as a factor of insecurity, and stress interfering in both physical and mental health.

El estudio tiene como objeto el trabajo del agente comunitario de salud (ACS) como generador del estrés laboral en el Programa Salud de la Família. El objetivo fue identificar los factores de estrés laboral y analizar su relación con posibles efectos en su salud, percibidos por los ACS. Estudio descriptivo y cualitativo con 32 sujetos en trés módulos de salud de la família en el municipio de Rio de Janero, Brasil, entre los meses de abril y mayo de 2009. Para la recolección de datos se utilizó entrevistas semiestructuradas. Los resultados indican el bajo reconocimiento de su trabajo interfiriendo en la productividad y en la autoestima, ritmo y intensidad excesivos en el trabajo, supervaloración de la burocracia, violencia como un factor de inseguridad, y la mútua interferencia del estrés en la salud fisica y mental.

Prevenção de acidentes com material biológico entre estudantes de enfermagem / Prevención de accidentes con material biológico entre estudiantes de enfermería / Prevention of accidents involving biological material among nursing students

Trata-se de estudo descritivo, epidemiológico, com abordagem quantitativa, que buscou investigar situação vacinal, recebimento de informações sobre biossegurança, fatores que favorecem a ocorrência de acidentes com material biológico e sugestões para preveni-los. Um questionário autoaplicável foi respondido por 355 estudantes de enfermagem de três instituições de ensino superior do interior paulista, em 2007. Quanto à vacinação, 310(87,3%) apresentavam esquema completo contra hepatite B e 336(94,7%) contra difteria e tétano; 330(93%) estudantes receberam informações sobre biossegurança antes do início das atividades práticas; 294(82,9%) responderam que existem fatores ambientais ou psicossociais que favorecem a ocorrência de acidentes; 76(21,4%) sugerem a educação permanente/continuada como forma de prevenção e outros 70(19,7%) o uso de equipamento de proteção individual e conscientização sobre seu uso. Instituições de ensino e saúde devem prestar atenção nas condições de aprendizado do aluno em campo de ensino prático.

This quantitative, descriptive, epidemiological study investigated vaccination status, receipt of biosafety information, factors favoring accidents with biological material, and suggestions for accident prevention. A self-applied questionnaire was answered by 355 nursing students from three higher education institutions in Sao Paulo in 2007. As regards vaccination, 310 students (87.3%) had received the complete schedule against hepatitis B and 336(94.7%), against diphtheria and tetanus; 330(93%) had received biosafety information before starting practical activities; 294(82.9%) responded that psychosocial and environmental factors can favor the occurrence of accidents; 76(21.4%) suggested permanent/continuous education as a means of prevention; and 70(19.7%) suggested using personal protective equipment and awareness-building on such use. Educational and health institutions should to give attention to student learning conditions during practical teaching.

Es un estudio descriptivo, epidemiológico, con enfoque cuantitativo, que buscó investigar el estado de vacunación, recepción de información sobre bioseguridad, factores que favorecen ocurrencia de accidentes con material biológico y sugerencias para evitarlos. Un cuestionario autoaplicado fue respondido por 355 estudiantes de enfermería de tres instituciones de educación superior en Sao Paulo-Brasil, en 2007. Cuanto a la vacunación, 310(87,3%) presentaban el programa completo contra hepatitis B y 336(94,7%) contra difteria y tétano; 330(93%) estudiantes recibieron información sobre bioseguridad antes del inicio de las actividades prácticas; 294(82,9%) respondieran que existen factores psicosociales y ambientales que favorecen la ocurrencia de accidentes; 76(21,4%) sugieren educación continuada como medio de prevención y otros 70(19,7%) el uso de equipo de protección personal y sensibilización sobre su uso. Instituciones educativas y de salud deben prestar atención a las condiciones de aprendizaje de los estudiantes en el campo de la enseñanza práctica.

Doenças emergentes e condições de trabalho de enfermagem: um estudo de caso durante a pandemia de H1N1 no Rio de Janeiro / Emerging diseases and conditions of work of nursing: a case study during the H1N1 pandemic in Rio de Janeiro

As doenças infecto-parasitárias, ainda hoje, em pleno século XXI são responsáveis por uma quantidade generosa de morbidade e mortalidade no Brasil e no mundo. Muitas delas são amplamente influenciadas pelas mudanças climáticas que estão ocorrendo em todo o planeta fazendo com que sua incidência e distribuição geográfica aumentem. A dengue é considerada a principal doença reemergente nos países tropicais e subtropicais. A malária tem forte incidência nos países ao sul do deserto do Saara na África, ocorrendo também em vários países da América do Sul que possuem parte da região Amazônica em seu território. Várias doenças voltam a assolar a população de vários locais como as leishmanioses, a Doença de Lyme, erlichioses entre outras. Em março de 2009 começam a ocorrer os primeiros casos de uma nova doença inicialmente denominada Influenza suína, a qual, levou alguns indivíduos a óbito em Oaxaca, uma cidade mexicana localizada a 400 quilômetros da capital. Rapidamente, a doença se espalhou pelo país e posteriormente, no começo do mês de abril de 2009 já, existiam relatos de casos em vários países. O objetivo geral desta pesquisa é verificar em que medida o cuidado de enfermagem realizado expressou um maior ou menor grau de controle do enfermeiro sobre seu trabalho, apontando para os potenciais riscos (biológicos) de adoecimento e impactos negativos na saúde deste trabalhador. O presente estudo foi desenvolvido por meio de uma abordagem quantitativa com desenho longitudinal e observacional, delineamento de pesquisa não experimental e caráter descritivo. Foi feita a análise observacional nas tendas quanto a sua infraestrutura e posteriormente foi passado um questionário aos enfermeiros pautado em questões sobre o risco biológico que estes estavam sendo submetidos...

Infectious-parasitic diseases, up to the present, in XXI century are responsible for a high morbidity and mortality rate in Brazil as well as overseas. Many of them are widely influenced by climatic modifications that have been occuring all over the planet leading to an increase in their incidence and geographical distribution. Dengue is considered the main reemerging disease in tropical and subtropical countries. Malaria has strong incidence in countries that are in the south of Sahara desert in Africa, also occuring in many countries of South America that have part of their territory in Amazon region. A great deal of diseases have been frightening the population once again in many places, as leishmanioses, Lyme Disease, erlichioses, for instance. In March, 2009 the first cases of a new disease initially termed Influenza swine started to appear, leading some subjects to death in Oaxaca, a mexican city localized 400 kilometers far from the capital. Rapidly ,the disease had spread all over the country and later, in the beginning of April , 2009 there were some related cases in several countries. The overall aim of this study is to verify to what extent the nursing care that is carried out has expressed a higher or lower degree of control from the part of the nurse about his/her job, pointing at potential risks (biological) of illnesses and negative impacts into the worker health status. This study was developed by means of quantitative approach with longitudinal and observational design, a non experimental research and descriptive features. An observational analysis was carried out at the tents for their infra-structure and after this, a questionnaire was applied to the nurses based on matters as the biological risk they were being exposed...